为深入贯彻落实习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步加强和改进国有企业党的建设，促进国有企业创新发展，由吉林大学主办，国务院国资委研究中心党群工作研究处、长春市国资委、吉林大学中国国有经济研究中心、中以创新创业合作研究中心、长春市国有资本投资经营有限公司等单位承办的“国有企业党建与创新驱动发展”研讨会7月3日上午在吉林大学东荣会议中心举办。来自国务院国资委研究中心、中国企业改革和发展研究会、长春市国资委、枣庄市国资委、中国大连高级经理学院、清华大学等单位的50余名专家、学者和企业代表参加了本次研讨会。

研讨会开幕式由吉林大学中国国有经济研究中心主任徐传谌教授主持，吉林大学常务副校长邴正教授出席并致辞。邴正教授指出，吉林大学的国有经济研究是关梦觉和张维达教授开创出来的事业，吉林大学的政治经济学有着悠久、持续、创新这样的传统。国有经济是中国特色社会主义的主要特色之一，也是中国经济的重要政治基础和经济支柱。国有经济的发展，国有企业党的建设的改进和完善，直接关系到中国共产党执政的基础，关系到中国特色社会主义事业成败的关键。

接下来，在吉林大学中以创新创业合作研究中心主任李政教授的主持下，国务院国资委研究中心党群工作研究处处长张喜亮研究员、中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华、中国企业研究院首席研究员李锦、中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华、吉林财经大学校长宋冬林教授、吉林省政府发展研究中心主任李寅权、长春市国资委党委书记、主任黄永超、中国大连高级经理学院职业经理人发展中心主任刘晓军等分别做主旨发言。随后，来自国网能源研究院、中海油总公司干部学院、中国电子科技集团公司、长春市国有资本投资经营有限公司和长春市公交集的企业代表详细介绍了国企党建和创新发展的经验，清华大学马克思主义学院院长助理何建宇、吉林大学中以创新创业合作研究中心副主任齐平教授等做深度点评。

许金华常务副会长在发言中指出，十八大以后，党建工作在央企得到了比此前的更多的重视，但是，仍然存在着许多认识上的误区以及体制上的掣肘。去年10月份召开的全国的国有企业的党建会议，对央企党建是强有力的促进和推动：一是坚持党的领导，加强党的建设是国企的根和魂的认识和理念得到显著强化。二是企业党建工作曾经普遍存在的“四化现象”得到遏制和扭转。著名国企国资专家李锦认为，党的十八大以来，国有企业在市场经济体制改革的新条件下形成自身的新优势，包括国家财政收入的主体优势，在实施国家重大战略中的中坚优势，参与国际交往的大企业竞争优势，对国家保增长的投资优势，在世界范围的制造业主体优势，创新驱动新优势，结构优化新优势等。

宋冬林校长首先指出对于国企创新需要澄清的几个认识误区：一是与私营企业相比，国企天然缺乏创新精神和能力；二是国企缺乏创新能力原因在于所有制关系和体制束缚；三是创新与企业规模有关，规模越大，创新越弱；四是传统文化抑制创新。他认为，创新精神和能力确实和所有制、体制有关，但并非一一对应的决定关系，这是垄断资本主义的表现。社会主义经济关系不存在与创新的对立和矛盾。他进而提出新常态下国企创新的挑战和机遇。

张喜亮研究员认为，抓好党建是做好国企深化改革这篇大文章的首要一条，国有企业党委（组）既维护董事会对企业重大问题的决策权，又保证党组织意图在重大问题决策中得到体现，党组不直接领导经理层，但进入经理层的党组成员和党员要落实党组决定;党组织不是企业生产经营的决策和指挥中心而是要服务生产经营不偏离，国企党组织带头人应当成为聚人才强党建、具有市场敏锐洞察力的生产经营之行家里手;确保职工参加管理是党创建和领导国有企业的初心，职工代表大会是现代国有企业法人治理的重要组成部分，也是坚持党的领导的内在要求。

长春市国资委党委书记、主任黄永超在简要介绍长春市国资委国有企业党组织和出资企业基本情况后，提出加强党的建设统领国企国资改革的几点主要做法：第一，加强制度建设，统筹党的建设与国企国资改革同步推进；第二，强化核心作用，推进党的领导与完善公司治理“双提升”；第三，夯实基层基础，把加强党的建设与推动国企国资改革融入日常；第四，创新工作方式，汇聚党的建设和国企国资改革动力。

李政教授在总结发言中指出，当前我国国有企业在自主创新方面已经取得非凡成就，成为我国创新型国家建设的主力，但国有企业创新能力提升仍旧任重道远，全面创新发展是时代赋予国有企业的新的使命和要求。坚持和完善党对国有企业的领导和监督，加强国有企业党建工作，为国企实现创新驱动发展创造了良好的思想政治和制度基础。国企加强党建出发点和落脚点是国企以人民和国家利益为先、沿着正确的方向不断创新发展。加强国有企业党建不应当流于形式、浮于表面、止于口头，而应当以实际行动，切实加强党对国有企业的方向引领和战略引领，要以党建促进国企创新驱动发展。

与会专家学者对于国有企业党建充满期待，对于国有企业改革和创新驱动发展前景充满信心。与会专家学者一致认为，加强国有企业党建工作对于构建中国特色现代国企制度，增强国有企业活力、影响力、竞争力，做大做强做优国有企业具有重要意义。当前党建工作的开展有效促进了国有企业经营发展，提高了企业经营管理水平。但是当前国有企业党建也存在着一些问题，加强国企党建是一个系统性工程，需要克服各种错误认识，真正将国企党建工作落到实处。