吉林大学创新创业研究院副院长李政教授

新浪财经讯 由中国企业改革与发展研究会与中国企业管理科学基金会共同主办的“激发和保护企业家精神 更好发挥企业家作用”专题座谈会于2017年11月13日在北京召开。吉林大学创新创业研究院副院长李政教授出席并发言。

以下为实录摘编：

李政：首先毫无疑问，关于国有企业家和企业家精神以及企业家作用有关的思想，是习近平中国特色社会主义思想的重要组成部分，这是毋庸置疑的，而且是非常重要的组成部分。习近平总书记自十八大召开之后，应该说几年当中多次谈论企业家，也多次在各种场合强调企业家的作用，可以说对企业家的重视程度超过了以往，也超过了很多的专家学者，甚至在国际上，在学术界当中和政界当中罕见的。

十九大报告当中也体现这一点。里面有一个非常明确的提法：“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”，后边还有很多内容都与此有关，我提出一点和国有企业相关的问题：“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培养具有全球竞争力的世界一流企业”，实现这一目标无疑需要企业家。习近平总书记的国有企业家思想值得我们研究。

第二个，国有企业不仅有企业家，而且国有企业家是在中国特色社会主义市场经济当中更重要的更有代表性的企业家群体。我们建立社会主义市场经济，是以国有经济为主导，总书记多次强调两个毫不动摇，坚定不移的发展国有经济，坚定不移的促进民营经济发展。我们坚定不移发展国有经济当中，需要国有企业家这个群体发挥独特作用。社会主义的性质基本经济制度决定了国有企业家具有特殊重要意义和特殊重要性。

第三个，国有企业的企业家有一些独特的内涵，企业家并不是一个很新的概念，1757年法国学者就提出了企业家这个词，他的定义企业家是风险承担者，后来很多的著名经济学家都在解释或者是强调企业家，但是西方经济学进入新古典之后企业家这个词消失了，后来又有西方学家认为企业家是创新者，而创新是最关键的引擎。

但是我们必须强调，西方讲的企业家和我们今天所讲的企业家是不一样的，体现在两个方面。一方面在西方社会企业家的概念也在发生变化，过去一般讲企业家，一个是风险承担者，一个是创新者，背后还隐藏一个含义，他是逐利者，是私营企业的代表，为私营企业服务的。到今天西方国家也出现了社会企业，包括非营利企业、公益企业。西方经济学家当中研究创业型社会，研究创新型经济，企业家的概念在西方也是不断的演变，在今天和逐利性和所有制逐渐分离。在中国谈这个问题，具有崭新的含义。尤其是以宋志平董事长为代表的企业家，以及他们研究的成果和思想，重新给了企业家定义，而这个定义是具有社会主义色彩的，也是具有时代色彩和时代精神的。比如说宋志平董事长在序言里面谈到企业家是对成功充满渴望，在困难中百折不挠的一个人，胸有家国情怀的，永远面向前方的人，这个绝对不是一般的描述，而是根据现有的理论研究，这样一个定义既符合国际潮流，中外学术研究的前沿，也符合中国的国情和时代的脉搏。

首先肯定一点，国有企业家是一种特殊的企业家，特殊性也体现在他来自于国有企业，同时他对国有资产的保值增值肩负特殊的责任，同时国有企业家不仅负责保值增值，把国有资本做强做优做大，同时具有爱岗敬业精神，特别具有奉献精神，是对国家的奉献，是一种真正意义上的无私奉献。过去所讲的企业家是为了自己的经济利益而承担风险。

另外作为国有企业家比其他的企业家更有强烈的社会责任意识，更有民族的责任感和使命感，董志平董事长不仅是给年轻人作出示范，也给正在创业的人，以及给在国有企业领导岗位上努力拼搏的人们一种鼓励，一种启发，一种指导。至于说国有企业家和国家战略保持一致，引领中国的创新经济发展，包括在国家的战略上参与国际竞争，打造国际一流企业所承担的使命，也是独特的社会责任意识。

最后一点，当今时代确实更需要企业家，更需要企业家精神，正因为如此，习近平总书记才在十九大报告当中强调了几个精神，第一个是企业家精神，然后才是工匠精神，还有劳模精神。企业家精神之所以这么被强调，确实是因为他在社会当中是最稀缺的，最可宝贵的，当然也是最需要保护的。在所有的国家，企业家都是稀缺的，企业家代表这个国家最重要的竞争力，代表最优秀的一个群体。但是在中国，创新驱动发展，提高经济的发展质量，更需要优秀的企业家。

我想突出强调的一点，我们更加需要让企业家能够不断的产生和成长，以及取得良好发展的一种体制机制环境，以及良好的文化氛围，这个显得尤其重要。我们需要的不仅是一个宋志平董事长，需要需要一批又一批这样的企业家，当然成功不可以复制，我们不希望有成百上千个宋志平董事长，但是像宋董事长这样具有企业家精神的，具有家国情怀的，有社会责任感的企业家能够不断的涌现，对我们国家来讲是非常非常重要。不仅需要一个文件，更重要的是体制机制的改革和创新，需要全社会的一种文化营造，需要我们进一步无论从学术，还是从政治经济相关领域上给他们提供支持和有效的保护。

我们从2010年开始就在研究这个课题，课题是国有企业家的成长和激励机制，明年出这本书，我也想请董事长给我们新书做序，请各位专家学者多提宝贵的意见和建议，我们也想把刚才的这些研究推向社会。时间关系，就讲这么多，谢谢大家。